メンター食事制度について

こんにちは、アシスタントディレクターの中筋です。

初めての環境に身を置くことは、誰であっても緊張するものです。入学や入社のタイミングであれば特に不安を感じるでしょう。私もそうでした。

ですがスターキッドでは、そういった不安を払拭するために「メンター制度」を設けています。メンター制度とは、先輩社員が新入社員や若手社員をサポートする、人材育成手法のひとつです。

今回はその中のひとつ、「メンター食事制度」についてご紹介します。

「メンター食事制度」って？

入社後の2か月間、メンターとのランチを推奨する制度です。

「仕事の話ばかりで気まずい…」
「メンターがついたけど、オフィスの中だと話しづらい…」
「制度上はメンターだけど、話す機会がない…」

そんな悩みがあっても大丈夫！

お店選びからコミュニケーションがとれますし、食事中にもたくさん話ができます。
「メンター食事制度」は「メンター制度」上の悩みも解決できるのです。

実際に見てみよう

イメージをしやすくするため、今年の4月に入社した新入社員の皆さんにインタビューを行いました。

氏木さん

メンターさんと先輩を含めた、三人でランチに行きました。三人とも一眼レフカメラを持っているため、レンズや機種について話をしたことも記憶に残っています。また、食事終わりにカメラを見に行ったことも。互いの壁をほぐす、とてもいい機会になりました。

澤さん

「週末をどう過ごしたのか」「どんな趣味があるのか」など、仕事だけではない少し踏み込んだ話ができました。過去の営業に関するお話が特に面白かったです。活発なコミュニケーションによって、業務中のコミュニケーションもより円滑になったと感じます。

高橋さん

食事補助制度を使ってメンターさんとご飯によく行くようになり、以前より話しやすくなりました。社内システムについての話も少々。また仕事中もスムーズにコミュニケーションが取れるようになり、メンターさんとのランチが毎週の楽しみに。会社周辺の美味しいお店を知ることができたのも良かったです。

高森さん

リーズナブルでおいしいランチや、リッチで満足感の高いランチなど、オフィス付近の飲食店について詳しくなれました。互いの推しについてたくさん知れました！メンターさんを通じて他の先輩方のお話も聞けましたし、話の種にもなる素敵な制度だと思います。

中筋

仕事の姿勢について真面目に話したり、互いの私生活について和やかに話したり。メンターさんが過去にバンドマンだった話は特に記憶に残っています。また、少し個性的な見た目のお店や、本格的な和食レストランなど、普段なら行かないようなお店に行くきっかけにもなりました。

若林さん

撮影スタッフとして今後どうなりたいのか、どうやってキャリアを積んでいけばいいのか。食事を楽しみながら、そういった「これからの話」ができました。

おわりに

「メンター食事制度」がどんな制度かを分かっていただけたでしょうか。
本制度に限らず、スターキッドでは働きやすい環境作りに努めています！

自分を含め、26年入社のメンバーの「メンター食事制度」は6月で終了してしまいましたが、それがなくとも、これからもメンターさんを誘ってコミュニケーションをとっていきたいです。

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